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湘潭市雨湖国税积极推行“数字人事”工作试点


  折现网是 11月28日,湘潭市雨湖区国税局召开动员会,全面启动 数字人事 试点工作。这是该局根据上级要求,创新干部管理方式,提升干部管理水平的新举措。

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  作为在全省税务系统试点的基层单位,雨湖区国税局按照省市局的部署,开展挂图施工作业,分别从人员保障、机制制度、工作标准、学习培训和宣传引导等方面,明确时间表、路线图、责任链,全方位保障数字人事试点按照施工图进行推进。同时,形成一把手负总责、分管领导具体抓、人事部门牵头抓、各部门齐配合的工作格局。该局从三个方面把此项工作作为 一号工程 来打造,推动 数字人事 工作向纵深发展。

  加强组织领导,落实职责清单

  该局成立 数字人事 工作领导小组,一把手任组长,下设综合组、技术组、宣传组和业务支撑组四个小组,人事科、办公室、信息中心等科室业务骨干为组员,明确目标,细化职责,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各职能科室协同配合的工作机制,人事部门负责统筹协调。

  加强培训学习,奠定人员基础

  该局选派青年骨干参加市局 数字人事 集中培训学习,进行数据录入。同时,摸底老年干部的数据录入能力,配备写字板,为 数字人事 全面上线应用做好准备。

  加强宣传引导,营造上线氛围

  该局积极组织全体干部职工观看 数字人事 视频短片,帮助干部了解数字人事对职业发展、选拔任用、职级评定、评先选优、人才培养、交流换岗、困难帮扶等方面的实际利好,增强干部认同。

  据介绍,数字人事是国家税务总局创新干部管理方式、提升干部管理水平的重大举措。它通过把中央关于全面从严管理干部的各项规定设计到制度里、量化到指标上、固化到软件中,并通过实时记分、自动计算,归集到人个成长账户,充分体现了干与不干、干多干少、干好干坏不一样的良好导向,对干部由印象评判到数字印证转变,减少主观随意性和模糊性,使选人用人结果更客观,更直接,更有说服力。(湘潭市雨湖区国税局)

  (责任编辑:网站编辑)

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发布时间: 2018-05-29 点击次数: 文章作者:装切 来源:brandlvshop.com
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